Constel·lacions Organitzacionals o d’ Empresa


Quan en les empreses hi ha dinàmiques ocultes, dificultats en l'estructura organitzacional, dificultats de lideratge, conflictes entre treballadors, etc., a través de la constel·lació, poden ser albirats i adquirir senzilles pistes de solució.

La visió sistèmica en una empresa-organització-negoci, aporta un enfocament nou per aclarir situacions, estratègies i objectius. Treballa de manera relacional amb les parts i persones pertanyents, que afecten al problema i permet arribar als nivells més complexos de l'organització.

L'eina de la constel·lació organitzacional aporta claus per a resoldre conflictes i prendre decisions de canvi en l'empresa-organització-negoci.

Ajuda a:
• La reafirmació de canvis laborals, tot el que estigui relacionat en el món laboral-empresarial: dret a la pertinença, equilibri entre el donar i el prendre, ordre entre les persones que pertanyen a l'organització, etc.

Adreçat a les persones amb:
• Problemes de lideratge, què és el que impedeix que el teu negoci sigui més fructífer? Etc.
• Problemes laborals, què és el que t'impedeix trobar una bona feina per a tu? Etc.

Objectius:
• Descobrir vies per a construir un perfil de lideratge més adaptat a les nostres necessitats i a les de la nostra empresa-organització-negoci.
• Conèixer la nostra posició dins de les nostres empreses.
• Adquirir pautes per a resoldre conflictes i prendre decisions organitzacionals correctes.
• Encarar-nos cap a una via de solució dels nostres problemes laborals-empresarials.

  • "Tots els membres d'una organització tenen els mateixos drets a pertànyer-hi i aquests drets suposen unes obligacions a realitzar un esforç de suport per a conservar i renovar l'organització"
    Bert Hellinger
  • Entrevista i 1ª Sessió Gratuïta - Tel.: 605 879 059